Excellent Care Company Clubカンファレンス 2025　11月7日 開催決定！法改正後の課題に応える大手22社が発表″仕事と介護の両立支援「キャリア継続」への実効策”

　今年の育児・介護休業法の改正を受け、企業の両立支援は「実効性」が問われる新たな局面に入りました。
この節目に開催する本カンファレンスでは、企業22社が「社員のキャリア継続をゴールに据えた両立支援」について、分科会ごとのテーマに沿って多様な提言を発表します。

また、厚生労働省「令和６年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会」で座長を務めた、佐藤博樹氏(東京大学名誉教授)を迎え、法改正後の課題をふまえた講演も予定しています。

働き手不足が問題になる中、仕事と介護を両立する「ビジネスケアラー」、またその予備軍は増加の一途をたどっています。本年施行の改正育児・介護休業法により、企業における両立支援制度の整備が進んだものの、実際には「キャリア継続の意義をどのように伝えるか」「周囲との関係性をどう作るか」「未介護層への情報発信をどう継続するか」など、次なる課題も生じています。

ECC Club第4期には大手企業22社が参加。専門家の知見や先進企業の事例を学ぶとともに、両立当事者へのディープリサーチを実施し、そのプロセスと学びをもとに多面的な視点から実効性ある施策への提言をまとめました。

その成果を、会員企業にとどまらず、仕事と介護の両立支援に取り組む企業やご関心を持つ方々に広く共有させていただきたく、本年もカンファレンスを開催いたします。

■ECCカンファレンス2025　開催概要
【日　時】　2025年11月7日（金）13:00～16:00　
【対　象】　ダイバーシティ推進、健康経営、仕事と介護の両立支援に取り組まれている企業の人事ご担当者、経営層など
【参加方法】
オンライン参加 ：zoomによるライブ視聴　(要事前登録、URLは後日公開予定)
リアル参加 ：会場参加については、会員企業または事務局によるご招待制

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